发现虽然这几年很多公司都开始重视公司员工活动，但是不排除有些公司确实还不能意识到团建的意义和影响，只想给HR们一些建议。

首先，为什么组织企业团建活动？意义在哪？

第一，企业团建活动可以明确团队的目标，提升员工的团队精神、团队意识，通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

第二，可以提升团队凝聚力，可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系。让个人组成一个更加紧密的整体，迅速让一个团队变成一个人。

第三，能激励团队，团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步，当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

第四，还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情，当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调，队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重，多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。

很多HR认为传统的企业团建活动太过于说教，难免会有很多员工从心里上不认同，觉得归根结底还是培训，所以很多人找各种理由不愿意参加，但是拓展行业也在不断发展和变化中，已经远远不是最初的场地拓展了。当前国际拓展业流行趋势已经将大家带入了一个全新的时代，在游山玩水的过程中去让大家亲临实景，共同面对大自然的天然屏障和难点，从而激发个人和团队之间自发的互帮互，这种叫做旅行式团建。天地万物之间，人是最渺小的，但是现实浮华让人们过于将自己放大，若能真正将个人置于大自然之中，重新地认知自我，才能更好地从心出发，对于个人和团队都是一种历练。